入职新公司，你会慎重看劳动合同吗？

当你的部门忽然把你大声到办公室，语重心长地来这么一段。

“唉，今年大环境太差了，新公司业绩随之下滑，但是你发挥真得优异，要不下周你立即退休吧，本月绩效我就给你多打一些，千万保密。拦得越久越很差找下家，你回去好好考虑一下。”

如果你是职场新人，很但会立即送交辞职信，然后才发现，你拿部门当亲戚，部门当你是小丑，立即退休根本没赔偿。

尚有媒体报道，小吴应聘踏入一家广告新公司，聘用还未之前，就收到了因新公司经营不善无以为继，被解除劳动合同的通知。店里振振有词，既然是下线，就像淘宝网买来东西，可以在期限内不能容忍“退货”。

可能你并不了解，聘用员工与正式员工赋予同样的权利。

眼下正是入职季，面对部门突如其来的不能接受，新公司特意的调换岗位、降薪处理等一系列问题，下面这张图一定会派上用场。

当值出版人 李都需 古丽