团结起来！《龙腾世纪4》外包员工建工会抗议生软资本家

团结一致！《天祥世纪4》分包内管理人员建劳方抗议生软强迫

坚信最近高度重视RPG大型企业的玩家们都了解，随着国外生产商复工管理人员重返租用室，越发多的问题被暴露。紧随其后RIOT、动视暴雪的脚步，《天祥世纪4》的管理人员也预备始创劳方，反对者生软（BioWare）的合理条约以及强迫，只想了解详细的小伙伴们来看看吧。

自从国外生产商激起返工热潮，RPG大型企业就在个人经历一场规模虽小但惊人的管理人员抗议浪潮。在上周，一群从事《天祥世纪4》分包内工作的QA管理人员潜入了生软的美国公司大厅，抗议较贵的年薪以及对留在租用室的担忧。

这些QA的系统通过一家叫作Keywords Studios的全球建筑商内服务美国公司受雇，并不需要与生软埃德蒙顿办事处的剪辑剪辑组共同开发。他们设法开发了《质量物理现象：传奇初版》以及《星球大战：旧共和国》扩展包内《托斯的遗产》等RPG。

那时候，他们正在负责开发《天祥世纪4》，作为Keywords分包内工作的一部分，该小组拥有“内部剪辑组级别的专业知识”。这位匿名代表人说，始创劳方的主要原因是本月不久前生软催促他们重返租用室。据称从5月9日开始，尽管加拿大阿尔伯塔一个省超过每天仍有近1000例新冠新增病例，生软仅仅知悉分包内小组，他们必须每天留在租用室租用。

根据该代表人的说法，即使新冠测定变成阴性，分包内领导者仅仅不会授予任何带薪休假的更进一步。与此同时形变成自然而然的是，生软手下的管理人员仅仅可以选择深居简出租用。

这还不是合同工和全职管理人员之间的唯一差异，代表人声称：分包内管理人员还必须在生软全职管理人员休假的常在上班，且薪资比起加拿大最低工资的工资15美元/同一时间，薪资的不公平也是本次领导公会的另一原因。