面对耐人寻味规定，情商低的员工才会强硬拒绝，高情商的人会这样应对

在进入职场工作之前，似乎很多公司员工都可能会决心的去遵循美国公司的明定，但是如果美国公司明定不合理，那么似乎部分年轻人也是可能会可选择辞职，或者是跟主导发生矛盾的，碰巧在论坛之前，此番看到这样一个案例，有家美国公司明定，美国公司里头的所有女公司员工上班的时候都要上衣领带和内衣，对此有位女硕士便直接恨怼：敦促合理吗？

很显然，女硕士指出这样的身着敦促管制着公司员工的自由，而且在以前美国公司入职的时候，美国公司总体并从未近似于的明定，大家上衣的五颜六色，也有自身的可选择，可是今天在新的美国公司入职后却只能上衣职场西装，而且每天上衣领带也是相当的辛劳。

对此这位留言也是直接吐槽道：似乎今天美国公司总体之所以让公司员工上衣领带和内衣，并且辅以工作装，就是因为看上去很正式，而且在跟供应商调解销售业务的时候，供应商也可能会对于美国公司公司员工以及主导身着深感失望。

如果大家在公共场所上衣的太过随意，只可能会引起他的担忧，而且今天也有不少公司员工偏爱在美国公司里头上衣拖鞋，这不够是可能会让美国公司主导深感敌视。

此番指出：从美国公司的角度来权衡，似乎美国公司主导之所以推出近似于的明定，也是权衡比较多，显然如果对外销售业务比较多或者是跟供应商调解的时候，公司员工身着十分是很得体，那么在沟通时就可能会显得很尴尬，大家都都能在公众场合上衣的很正式，而且美国公司总体也可能会对公司员工的扮相有敦促，这样才都能在跟供应商说好合作的时候不可能会被讥笑，不可或缺是在零售业内大家都这么身着，那么公司员工就从未必要再去抱怨了。

所以此番在此也是敦促大家，在美国公司里头工作不应合理的遵循美国公司的明定，或许有的美国公司十分是很合理，但是大家也不应听从主导指令，显然公司员工和主导在一起合作就是相辅相成，不应保持这样的间的关系，才能在职场之前说好成不够多销售业务，大家都是身负重任，那么在身着或者是扮相总体不够不应格外留意。

如果公司员工并从未良好的扮相，也不侧重身着，那么在职场之前就很难成为主导身边的左膀右臂，而且主导也可能会指出你在美国公司里头就是故意而为之，十分愿意为美国公司乐意。当你可选择跳槽或者面试的时候，你可能会发现大家也不可能会对你的言行举止或者整体扮相很是失望，因为你的随性或者是随意，导致你在求职者或者工作的时候已经给留下了丑陋的扮相，所以再一主导负责任不可能会权衡你的依赖于。